没签合同的农民工该怎么办-法师兄

向劳动部门投诉欠薪，到相关劳动部门进行举报、投诉时要带齐以下资料：有效身份证件，如身份证、户口本等。下面农民工怎样向相关部门投诉欠薪？农民工前来举报、投诉时要带齐以下资料：有效身份证件，如身份证、户口本等；劳动合同或劳动协议，工资欠条以及其他有助于证明劳动关系或拖欠工资的证明文件，如加盖单位公章或有负责人签名的单据或文件等。部分农民工打工时不签订劳动合同，只是与企业主口头约定报酬，一旦“黑心”老板耍赖，农民工空口无凭，只能吃哑巴亏。为此，劳动关系和拖欠工资数额的确是两个重要的事项，应尽量到合法的用人单位工作，要主动与用人单位签订劳动合同。没有合同的，要保存好能证明与被投诉单位存在劳动关系的证据，如工资条、工资存折、工作牌、出入证等，这些都有可能成为证明劳动关系曾经存在的有效证据。另外，农民工投诉时应递交投诉文书，不能只是口头叙述。文书应当写明合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项等内容，写明投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式以及被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务等。

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拖欠农民工工资，建议先向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。具体做法如下：先向劳动监...

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第一，向劳动局投诉。第二，收集证据，准备法院起诉。可以先咨询律师。用人单位拖欠工资是违法的。可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。情节严重...

有没有跟用人单位签订劳动合同呢？或者其他的证明劳动关系的证据吗？是因为什么原因受的伤呢？是怎样受的伤呢？如果你有证明劳动关系存在的一系列证据的话可以申请工伤鉴定，赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费等；后续如果构成伤残的话还可以主张补助金。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿，数额包括：医疗费用、住院期间伙食补助、交通费，护理费，出院之后营养费。构成伤残的话，后期还可以主张伤残补助金。全部项目都可以主张不止有生活费的问题。

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，

没有劳动合同可以根据提供劳务受害要求赔偿，你的情况可能构成8-9级伤残，具体伤残登记需要鉴定确定，可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助、营养费、伤残赔偿金，后续治疗费、辅助器材、器具等费用、鉴定费等，具体金额根据你的伤残登记和实际情况计算，协商不成的可以起诉要求赔偿，详情可以联系