相关问答
1.首先请不要着急，我可以理解你作为子女对父母工伤后的心情，但凡事要按照相应规定和程序来处理，切记不要听有些人的建议去闹，去告，这样无异于火...
双方收到裁决书15天内未起诉到法院的，裁决书生效。用人单位不履行的，劳动者可以到当地人民法院申请强制执行。 1、只有法院执行庭有强制执行的权...
大家都在问查看更多
杀人，是严重触犯《刑法》的行为，无论什么原因杀人，均要被追究刑事责任。对于索要工资，完全可以通过合法的渠道进行，或者通过法律的手段，如果用人单位不给工资就杀人，是说不过去的，不会成为减轻处罚的理由。至于最终法院会怎么判，要看犯罪嫌疑人赔偿受害人的程度，是否取得受害人家属谅解等综合考虑，原则赔偿了受害人损失，就不会处死刑了。法律链接：《刑法》第二百三十二条【故意杀人罪】故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
劳动仲裁胜诉后，用人单位如果没有在法定期限内提起诉讼，那么劳动仲裁的裁定即视为生效，具有强制执行的效力。用人单位如不履行生效裁定，可以申请法院强制执行。如果用人单位不服该裁定提起了诉讼，那么继续参加诉讼等待诉讼结果，用人单位败诉后可凭生效的裁判文书继续申请强制执行。
劳动者和用人单位签订因定期限的劳动合同，到期后如果用人单位不提出续签劳动合同，劳动合同到期后即止，用人单位需要支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。 如果符合签订无固定期限劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同，如果单位拒绝续签属于违法解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》87条规定支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,360人已浏览
166人已浏览
245人已浏览
165人已浏览
网友热门关注
