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工伤认定相关期限: 1.视同工伤(48小时):工作时间和工作岗位,突发疾病在48小时之内抢救无效死亡的可视同工伤。 2.认定时效(30日/1...
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。综上所述,职工发生工伤后,可以享受到工伤保险待遇,赔偿项目有很多,其中就有被抚养人生活费。在十级伤残抚养费标准2017年的规定中,抚养费按照职工受伤程度确定,计算依据是城镇人均年收入。像十级伤残对应的抚养费赔偿金额不会超过城镇居民人均支出额。
目前我国要求的个人缴费年限为15年。个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发放基本养老金(由基本养老金和个人账户养老金组成),不满15年的,退休后不享受基本养老金,个人账户存款额一次性支付给本人。退休时的基础养老金月基准是省、自治区、直辖市和地(市)上年度员工月平均工资的20%。
申请工伤认定的期限是事故伤害发生之日起30日内,公司可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条
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