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工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职...
法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定...
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工伤认定相关期限: 1.视同工伤(48小时):工作时间和工作岗位,突发疾病在48小时之内抢救无效死亡的可视同工伤。 2.认定时效(30日/1年):单位应当自事故发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。单位未按规定提出工伤认定申请的,从业人员或者近亲属,工会组织可在事故发生之日或诊断为职业病日起1年内申请。 3.认定决定(60日):区县人社局应当自受理工伤认定申请之日起60日内工伤认定决定。 4.鉴定结论(60日/30日):鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论,必要时,做出劳动能力鉴定结论的时限可以延长30日。 5.停工留薪期(12个月):停工留薪期限根据定点医疗结构出具体的伤病情况诊断意见确定,一般不超过12个月。 住院康复(30日):工伤康复人员应当自收到确认意见之日起30日内,持确认意见及相关材料到工伤康复定点机构办理住院工伤康复手续。工伤康复人员未在30日内办理住院工伤康复手续的,确认意见自然失效。
个人申报工作认证,应当在事故伤害发生之日或诊断,认定为职业病之日起一年内提交工作认证申请。 提出工作认证申请应提交以下资料 (一)工作认证申请书; (二)与使用者有劳动关系(包括事实劳动关系)的证明资料 (3)医疗诊断证明书或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。
工伤认定是否有时间限制已成为许多工伤受害者的问题,那么工伤认定的期限是多长时间呢?工伤认定的申请期限为一年,自事故伤害确定之日起计算。以下是工伤认定申请程序中的相关时间规定。区、县劳动安全行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在10个工作日内将工伤认定决定送达工伤认定申请人或者其直系亲属和从业人员所在单位,并通知劳动能力鉴定的申请程序。根据《工伤保险条例》,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向区劳动安全行政部门申报。用人单位不按照规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织也可以直接向劳动部门申请工伤认定
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