法律十三薪是什么意思？该如何规定

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• 问劳动法十三薪是什么意思？
  

  十三薪，表示单位为其雇员多发放一个月的工资，即：“第十三个月工资”，也称为“年底双薪”。 年底双薪视为员工工资的一部分，属于劳动者的工资组成，不是额外奖金。年底双薪就是把劳动者每月收入的一部分，积攒下来放到年末来发。年底双薪并不对员工全年的工作进行考核，而仅仅只是把员工一年当中最后一个月的薪水变成了双薪。

• 问十三薪什么意思？
  

  通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，13薪就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。

• 问十三薪是什么意思啊?
  

  通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般来说，13工资是年末的双重工资，每年第12个月，使用者向员工支付一个月的工资的个别公司，以12月为一次，员工到期12个月的，支付13工资。

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