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13份工资是每年13个月的工资。一年有12个月,所以一般来说,工作一年,雇主通常只支付12个月的工资,有些公司为了吸引新人才,所以他们会支付...
一、十三薪的意思是什么通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员...
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通常是指工作满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般来说,13工资是年资是年末的工资,每年的第12个月,使用者向员工支付一个月的工资的个别公司,以12月为一次,员工到期12个月的时候,支付13个月的工资。
停薪留职合同是指职工为了在一定期限内脱离原岗位与用人单位签订的合同。在停薪留职合同中,劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份,但不在原用人单位工作。原用人单位停止对劳动者工资的发放。原固定工中经批准的停薪留职人员,愿意回单位继续工作的,原单位应与其签订劳动合同;如果用人单位不能安排工作岗位,而职工又愿意到其它单位工作并继续与原单位保留劳动关系的,可以变更劳动关系的相关内容。不愿意回单位继续工作的,原单位可以与其解除劳动关系。
带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。通俗些来讲,就是一年中有5到15天的休息时间,而这段时间是有工资的。年假可以一次休完,也可以分次休息。但是一年中请假时间过长或享受寒暑假的职工,是无法享受带薪休假的。
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