在实习生上下班途中

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• 问实习生上班途中遇车祸可否视为工伤
  

  实习生在实习期间双方虽未签订劳动合同，但公司同意试用，从事了公司安排的工作，公司也支付了工资，双方间形成的民事法律关系符合劳动关系的构成要素。并且，双方符合法定用人单位和劳动者的主体资格，具备劳动关系特点，双方已形成事实上的劳动关系。所以只要符合正式员工的工伤条件，上下班非本人主要责任的交通事故，就享受工伤的待遇。。

• 问实习人员在去上班的途中发生意外是否与有关
  

  与公司有关，我需要了解有关案子的详细情况，才能为你做出准确解答，请详述案情，具体法律问题，由于涉及个人隐私，联系详细指导

• 问学生在实习期，上班前
  

  律师事务所，也不能按工伤保险制度的规定处理，因此，学生在实习期间发生的意外伤害事故、事业单位、社会团体、基金会，不能认定为工伤、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”。在校学生在实习期间，不属于实习单位的职工或雇工，与实习单位并未签订劳动合同，双方没有构成劳动关系根据《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位

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