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不是所有的公司都有高温费的,一般是在户外作业的员工是必须享有高温补贴费的,其他的公司都是看公司的具体待遇问题,如果在公司的一些文件中或者你签...
企业不支付员工高温费是劳动争议,可以通过以下方法解决:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具...
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有空调的厂房,那就不是高温下工作了。所以不给发高温补贴是合法的。
工作中若未参加工作都会克扣的,但是设置高温费的目的是在于补贴天气缘故对工作造成的身体影响,所以不应该克扣。因此放高温假还是要发高温费的。
高温津贴发放目前主要有两种方式,一种是按月发放,另一种是按日计算发放。北京、上海、山东、浙江等省市均为在规定的发放月份中按月发放;湖北、海南等省份则是根据气温超过35℃的天数,按日计算发放。此外,广东、福建等省份既确定了按月发放标准,同时又折算出按日核算的津贴标准,供用人单位自由选择。如福建省发放高温津贴的规定中,高温作业人员每人每月200元,如需按天数折算高温津贴的,每人每天9.2元。在规定可发放高温津贴的月份中,多数省份确定在6月至8月或9月之间,只有海南省明确在4月至10月之间,均可发放高温津贴。我想你就高温费怎么发这个问题已经清楚了。
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