聘请工人上班在时间出现事故该如何承担责任

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• 问私人打工上班出事故，老板承担什么责任
  

  第一：您的情况符合《工伤保险条例》第十四条规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 第二：赔偿的前提是首先申请认定工伤。其次等病情稳定后做劳动能力鉴定。如果公司没给您买工伤保险的，所有费用都需要老板来承担。 第三：根据法律规定，工伤赔偿项目包括：治(医)疗费，住院伙食补助费，外地就医交通费、食宿费，康复治疗费，辅助器具费，停工留薪期工资，生活护理费，一次性伤残补助金，伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等，不同级别的赔偿标准不一样。 因为赔偿项目繁多，为维护自己的合法权益，也可以委托专业人士帮助协商。

• 问姐姐在公司上班时间间段出现了交通事故，我可以要求姐姐承担责任吗
  

  从您介绍的情况看，如公司的财产属夫妻共同财产，您姐夫的两个弟弟不是股东则无权查帐，也无继承权。当然，如您姐夫不幸去世，则其父母、女儿及您姐姐是合法继承人。由于封建传统观念的影响，为了维护您姐姐的合法财产被侵犯，建议您姐姐尽快聘请律师提供法律咨询和帮助，以防财产遭到哄抢，也有利于整个公司的债权债务和其它资产的正确处理，全方位维护自身合法权益不受非法侵害。本律师十分乐意为您姐姐及其女儿提供优质高效的法律服务，如有需要，请电话预约，具体面谈。

• 问工人在上班期间受伤, 公司应该承担什么责任
  

  可以要求单位进行赔偿：＜＜工伤保险条例＞＞第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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