出租车公司和出租车司机发生合同纠纷，能受理吗？-法师兄

可以的，这也属于民事纠纷的一种，不过涉及到公司与个人关系也可以是劳动纠纷的。你可以咨询一下法院，他们会告诉你走何种程序的

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汽车租赁是指在约定时间内，租赁经营人将租赁汽车（包括载货汽车和载客汽车）交付承租人使用，不提供驾驶劳务的经营方式。汽车租赁的实质是在将汽车的...

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在租车前，要先了解租赁可供车的车型、车况，以确定是否为己所需。然后，咨询各家的租赁形式、租金及所需的证件、押金等情况。租车所需的证件一般包括...

在出租车肇事致人损害后，驾驶人承担责任时，赔偿义务人根据不同形式分别确定：１、自主经营，应由出租车公司为赔偿义务人。２、承包经营，承包人和出租车公司均为赔偿义务人，承包人承担赔偿责任，出租车公司（即发包人）承担连带赔偿责任。３、多人承包经营，无论“主驾”、“二驾”均以公司名义经营，并得到公司的认可，公司对机动车的运行具有管理责任，机动车的运行支配权归属公司，而公司也从营运中获得利益，因此公司当然作为赔偿义务人。４、挂靠经营，有一种观点认为由机动车所有人承担责任，被挂靠的经营者在收取的各种管理费范围内承担有限连带责任。由于被挂靠经营者不仅是运行利益的归属者，也对营运车辆拥有管理权，因此机动车所有人和被挂靠的经营者均为赔偿义务人，共同承担赔偿责任。至于挂靠人与被挂靠经营者之间约定被挂靠经营者对交通事故的后果免责的，仅在双方之间具有约束力，而不能对抗第三人。

你上车就与出租车单位形成了乘车协议，除非你是自己本身身体问题导致伤害的，否则你有权要求出租车公司承担违约责任或者侵权责任。出租车司机是出租车公司的雇员，对于雇员因为工作原因造成的损失应该由公司承担无过错责任。你的合同实际是与出租车公司签订的，对你的赔偿责任，也是应该由出租车公司赔偿的，如果雇员有过错的，可以在赔偿后向雇员追偿。

出租车司机与出租车公司之间的纠纷，属于劳动争议。出租车司机与出租车公司之间是以出租车司机通过载客运营从顾客处收取车费后向出租车公司交纳固定金额的“份钱”，余额作为出租车司机报酬方式形成的关系。但是，由于出租车司机个人并不具有出租车的运营权，因此，无论是司机自有出租车挂靠在出租车公司名下运营，还是司机驾驶出租车公司的出租车运营，只有出租车公司才具有运营权，出租车公司对出租车司机的日常运营进行经营管理，因此，出租车司机和出租车公司之间形成劳动关系，双方发生的纠纷应属于劳动争议。风险提示：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用劳动争议调解仲裁法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。