相关法规
相关问答
实习生工资要交税吗要看工资的数额。 实习的按劳务报酬所得缴个税,超过800元的部分按20%缴纳,超过4000元的扣除20%的费用按20%的税...
根据国家税务总局《关于印发(企业支付实习生报酬税前扣除管理办法)的通知》(国税发127号)规定,企业应按有关规定和实习生签订合同。只要受雇者...
大家都在问查看更多
2、税法上划分按“工资薪金所得”还是按“劳务报酬所得”的标准,主要看,是否与用人单位有任职、受雇的关系。“工资薪金所得”是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及其他与任职、受雇有关的其他所得。“劳动报酬”是指为单位或者其他个人提供劳务而取得的所得。劳务报酬所得,与工资薪金所得不同之处,主要是与任职、受雇没有关系。 3、简单点就是说,如果你是实习,那么你与实习公司所签订的实习协议就不属于劳动合同,而属于劳务合同。劳动报酬的个税起征点为3500元,劳务报酬的起征点则是800元。
应该是不需要扣税的。因为实习生的实习工资是不属于劳务费的。根据国税局官网,2012年4月24日文件,《关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》,第一条显示: 一、关于季节工、临时工等费用税前扣除问题 企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。 所以实习生工资属于工资薪金范畴,不是劳务费,扣税应和在职员工一样,超3500才扣税。
正在接受全日制学历教育的学生因实习取得劳务报酬所得的,扣缴义务人预扣预缴个人所得税时,可按照《国家税务总局关于发布〈个人所得税扣缴申报管理办法(试行)〉的公告》规定的累计预扣法计算并预扣预缴税款。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,067人已浏览
283人已浏览
402人已浏览
1,927人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询