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乙方不同意解除合同时，如果存在法定解除合同的事由，那么有解除权的当事人可以向法院或者仲裁机构申请解除合同，无需经过乙方的同意，乙方对解除合同...
建设工程施工过程中，如果甲方通知对方解除合同，是否可以认定为甲方违约，要看具体的情况，不能一概而论。如果乙方违约在先，违反合同约定，或者在施...
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1、可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。 2、根据《民法典》第五百六十二条:规定当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 3、《民法典》第五百六十三条:有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。
合同有约定的，按照约定赔偿，合同没有约定的，按照违约给对方造成的损失赔偿。损失赔偿金额应当相当于违约造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但不得超过违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。违约必须终止吗？真相：不是分析：违约不需要终止。守约方可以要求违约方继续履行，但有下列情形之一的除外：（一）法律上或者实际上不能履行；（二）债务目标不适合强制履行或者履行费用过高；（三）债权人在合理期限内未要求履行。【提醒】对方违约如何终止合同？一、对方违约可直接告诉对方，此时合同已终止，当然要告诉对方终止的原因。二、即明确告诉对方，由于对方有这样的违约行为，因此，享有一定的法定解除权，现已解除合同。三、当事人依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知规定，债务人在一定期限内不履行债务的，合同自动解除。债务人在此期限内未履行债务的，合同自通知规定的期限届满时解除。对解除合同有异议的，任何一方可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。当事人一方未通知对方，直接通过提起诉讼或者申请仲裁的方式主张解除合同。人民法院或者仲裁机构确认主张的，合同自起诉状或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
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