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在工作中突然死亡的,属于工亡。关于职工在上班时间死亡的是否能认定工伤,工伤保险条例有明确的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48...
问:李某工作时心脏病突发,当即死在岗位上,但李某与公司签订了一切工伤责任自负的协议,请问这份协议合法吗?李某的情形可以算工伤吗? 答:根据《...
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根据你说的情况,在工作过程中突发疾病死亡的,视同为工伤,该死亡职工近亲属可以要求单位为该职工申报工伤认定。如单位不申请,该职工的近亲属可以去人社局申请工伤认定,认定后职工近亲属可向单位主张工亡待遇,单位拒不支付的,可以起诉。
我国《消费者权益保护法》第三十四条规定,消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决: 1、与经营者协商和解; 2、请示消费者协会调解; 3、向有关行政部门申诉; 4、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构; 5、向人民法院提起诉讼。建议协商解决,协商不成可用法律手段维护自己的合法权益,具体情况可来电咨询,我将详细为你解答。
掌握切实证据后向他的上级领导部门投诉。
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