被无理炒了,能不能收回培训费-法师兄

根据你所说的情况，公司属于违法解除劳动合同，可以要求公司支付经济赔偿金。若有需要可联系我。

答

按你提供的情况，你与公交公司解除劳动关系是合法的，因为其未为你缴纳社会保险，符合劳动合同法规定劳动者有权随进解除劳动关系的法定情形。培训公司...

答

如果没有参加培训，请与其公司协商解决。...

1.你好，你咨询的是劳动争议的问题，根据《劳动合同法》规定，你与用人单位之间的劳动关系自你入职时已经建立，是受劳动法规法律保护的。2.虽然用人单位进行了培训，这是岗前的培训，根据《劳动法》规定，这是用人单位的法定义务，相关的费用也是应当由用人单位来承担的。3.因此，现在用人单位从你们的工资中扣除培训费是违法的行为。4.你们是可以要求用人单位及时返还被扣除的培训费的。5.如果单位不返还，你们可以向劳动监察大队投诉，劳动监察大队可以根据《劳动合同》规定，责令用人单位限期向你们返还培训费的。用人单位仍逾期不支付的，劳动监察大队仍可以根据《劳动合同法》规定，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你们加付赔偿金。

可直接按照两方所签订的协议商定进行处置，如果是一方面的原由导致通常是需要承受相应的违约职责的。驾校退费准则： 1.未参加科目一训练的、完成科目一考试后由于驾校原由60天内未能安排学员参加科目二训练的，应予全部退费。 2.已经完成科目一考试，因为学员个人原由未参加科目二训练的，退还扣除教材费、理科训练费及辅导手续费之后的训练费。 3.已参加科目二训练、训练学时未超出科目二总学时三分之一且未超出训练期90天的，退还训练费的50%。 4.完成科目二考试后，训练组织90天内仍不安排学员参加科目三训练的，退还训练费的50%。 5.由于学员个人原由已参加完科目二训练未参加科目三训练的，或者由于学员个人原由超出限定时限的不退费。

具体得看合约条款，若有说未去上课或其他事宜可以退款则能得到退款。根据《中华人民共和国》第条、第条、第条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的，依照《中华人民共和国》的规定承担损害赔偿责任。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。