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让单位出辞职通知书，否则你不必主动辞职，或者收集对方违法要求你解除的证据，可以主张要去双倍经济赔偿金。...
单位倒闭，依法解除合同，由参保人自己或者重新参加工作由新的单位依法缴纳社会保险，没有任何优惠。达到退休年龄缴费满15年以上，可以办理退休，领...
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
事业单位提前退休的具体条件如下：1。工作年限20年以上，距法定退休年龄小于5年（含5年）或工作年限30年以上的，自愿申请，经批准可提前退休。提前退休仍按原机构标准核定养老金。2、男性50岁以上、女性45岁以上或25岁以上的，经组织批准，可提前离职。在法定退休年龄内，领取离职时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，达到法定退休年龄，计算工龄，计算退休费用，并在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离职时的标准工资为基础。
福利房，一般是由国有单位申请划拨国有土地并出资建设后分配给单位职工居住，房屋产权归单位所有。 福利房和集资房都是国家对国有单位职工住房的优惠政策，所以享受过福利分房、参加了集资建房的员工都不可以享受货币分房中的补贴。
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