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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资； (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适...
工伤六级伤残的一次性伤残补助金为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残...
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一、根据《工伤保险条例》的规定，对于六级伤残的，你父亲可以从工伤保险基金中领取一次性伤残补助金，标准是，你父亲的14个月的工资，即14*2500元。 二、另外，你父亲还可以得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。只是这两种补助金，只能在你父亲与父亲离开所在单位时才能获得，是由单给付的。 根据《工伤保险条例》的规定，这两种补助金的标准是由各省市规定的。根据江苏省实施《工伤保险条例》办法的规定： 1、一次性工伤医疗补助金：根据无锡市人口平均预期寿命与你父亲和单位终止合同关系时的年龄差来计算。对于六级伤残的，每满一年，发给1.2个月的当地职工平均工资。 举个例子，如果无锡市的人均寿命是80岁，你父亲与单位终止合同时的寿命是50岁，则80-50=30，然后30*1.2*2500得到的数额就是医疗补助金的数额. 2、一次性伤残就业补助金：也是以你父亲与单位解除劳动合同时的年龄为准。下面列举六级伤残不同年龄阶段的赔偿： 30-40周岁 20个月工资（20*2500） 40-50周岁 15个月工资（15*2500） 50-55周岁 10个月工资（10*2500） 55-60周岁 5个月工资（5*2500）
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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