合同解除证明书应该如何撰写？-法师兄

证明书尊敬的XX先生/女士：根据您的身份证号码（此处应填写XX先生的身份证号码），您是我单位的一名员工，自（此处应填写入职时间）年月起一直在我单位工作，并已签订劳动合同。现因（请选择以下任意一项，用“√”表示）： □1、双方协商一致解除劳动合同（用人单位提出）（在此处应填写“√”） □2、劳动者单方解除劳动合同（在此处应填写“√”） □3、劳动者试用期解除劳动合同（在此处应填写“√”） □4、用人单位单方解除劳动合同（在此处应填写“√”） □5、用人单位裁员（在此处应填写“√”） □6、用人单位违法解除劳动合同，劳动者提出解除（根据劳动合同法第38条规定）（在此处应填写“√”） □7、劳动者违法或严重违反用人单位规章制度，用人单位提出解除（根据劳动合同法第39条规定）（在此处应填写“√”） □8、劳动者非过失性原因提出解除劳动合同（根据劳动合同法第40条规定）（在此处应填写“√”） □9、其他（根据法律、行政法规规定的其他情形）（在此处应填写“√”）。我单位决定自（此处应填写解除劳动合同日期）年月日起与您解除劳动合同。根据有关法律法规规定，我单位依法支付您的经济补偿共计（此处应填写经济补偿金额），工资发至（此处应填写工资发放日期）年月份。特此证明。 XX单位（盖章）年月日《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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解除劳动合同证明书本单位与（劳动者）签订年月日起至年月日止年月的劳动合同。其在本单位从事工作岗位，本单位工作年限年月。由于原因与年月日解...

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解除劳动合同证明书同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：□...

公司认为该员工违纪辞退，须有证据并按法律程序进行。否则员工不服，申请仲裁公司容易被动。

解除劳动合同证明书就是用人单位与劳动者在解除劳动关系时开具的一份劳动关系已解除证明书，为了便于以后办理失业保险核定手续，或当到新工作单位工作时，有时会需要此证明。解除劳动合同证明书同志系我单位员工，性别，号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订。现因(请选择如下其中一项打“√”)：□1、协商一致解除(由用人单位提出)□2、协商一致解除(由个人提出)□3、劳动者单方解除□4、劳动者内解除□5、用人单位裁员□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(第38条规定)□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)□9、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。员工签名：年月日用人单位(盖章)年月日《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

下面是解除证明合同到期要怎么写的回答：解除劳动合同证明书同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)： □1、劳动合同期满; □2、劳动者开始享受基本养老保险待遇; □3、劳动者死亡或者失踪; □4、用人单位破产; □5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散); □6、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)。我单位决定从年月日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。员工签名：年月日用人单位(盖章) 年月日