劳务合同纠纷有哪些方式处理

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• 问劳务派遣合同纠纷的处理方式有哪些？
  

  劳务派遣合同纠纷属于劳动纠纷，处理方式包括：被派遣劳动者与劳务派遣单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不接受仲裁裁决的，向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系当事人执行劳动法律、法规、履行劳动合同的纠纷。

• 问劳务分包合同纠纷的处理方式有哪些
  

  劳务分包合同纠纷的处理方式主要有： 1、协商： 劳动分包的双方当事人就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案； 2、调解： 劳动分包的双方当事人就已经发生的合同纠纷向人民调解委员会申请调解； 3、仲裁： 双方在协议约定有仲裁条款的，可以申请仲裁； 4、诉讼： 协商不成，又无法调解的，可以直接提起诉讼。

• 问劳务分包合同纠纷的处理方式有哪些？
  

  劳务分包合同纠纷的处理方式主要有： 1、协商： 劳动分包的双方当事人就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案； 2、调解： 劳动分包的双方当事人就已经发生的合同纠纷向人民调解委员会申请调解； 3、仲裁： 双方在协议约定有仲裁条款的，可以申请仲裁； 4、诉讼： 协商不成，又无法调解的，可以直接提起诉讼。

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