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协商解除劳动合同是有效的。根据《劳动合同法》第三十六条,用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同。因此,协商解除劳动合同是有效的。
无效合同自始是没有效力,不受法律的保护,谈不上解除问题,直接申请确认合同无效即可。 《民法典》第五百零七条【争议解决条款效力】合同不生效、无效、被撤销或者终止的,不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。
劳动者可以协商解除劳动合同。劳动者只要协商一致,就可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体,只要双方达成协议,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定。但是,如果劳动者提出提前解除劳动合同,即劳动者提出的,用人单位不得支付经济补偿。
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