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工资不能乱扣。员工违反劳动纪律或规章制度被处以纪律处分的,用人单位可以按照国家以及企业有关职工奖惩的规定,降低其工资待遇(但扣除后的工资不得低于该地的最低工资标准。)
所属工作单位一般没有权利扣押劳动者的工资。单位应当每月按时足额向劳动者发放工资,不能有克扣或者无故拖欠的行为,否则劳动者可以采取申请仲裁、起诉等方式来处理。
具体是什么情况吗公司可以制定相应的规章制度和考核标准的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。
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