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用人单位扣除劳动者工资必须符合法律及其相关规定。否则你是可以向劳动监察大队投诉的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息...
单位没有权利扣押员工的工资。 单位应当按照合同约定支付工资，除法定情形外，不能随意克扣员工工资。...
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按照《治安管理处罚法》第九条规定对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。因此民事赔偿部分如果你不履行派出所的调解的话，对方只能去起诉你，无论派出所还是公司都无权擅自扣押你的工资。公司扣你的工资你可以到劳动部门举报。
《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定，工资应当按时、足额支付，不能附加任何不合理条件。 《工资支付暂行规定》第15条规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。”
你的车派出所没有权利扣车，因为派出所不是交管局，它没有权利扣车，只有交管局可以。派出所的行为是越权的行为。 至于你们打架的事，派出所有权利管你们，如果对方的伤害没有达到“轻伤”的话，你最多受到500元的罚款，或5天以下的拘留。 你尽可以按照我说的去和派出所交涉就可以了，否则你直接起诉派出所，提起行政诉讼，并且要求国家赔偿。
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