裁定的管辖如何规定？

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• 问如何解释裁定管辖裁定管辖包括哪些情形
  

  裁定管辖是指在行政诉讼实践中，根据作出的裁定或者决定而不是根据法律的直接规定来确定行政案件管辖的情形。包括移送管辖、指定管辖和管辖权转移。移送管辖是指受诉法院在处理属于该院受理范围的某案件时，决定受理之后发现该案件实际上不属于自己管辖，从而将该案件移送给有管辖权的法院的情形。其前提有二： （1）该法院已经决定受理但是未审结； （2）法院对该案件没有管辖权必须移送。其中，受移送的法院若认为自己也没有管辖权，不能再次移送，只能报请上级法院指定管辖。指定管辖是指上级法院依照职权决定将该案件交由下级法院管辖的制度。其适用的情形有二：（1）案件受理过程中发生了特殊情况（包括不可抗力的事实和法律规定的审判组织回避等），导致有管辖权的法院不能公正、及时审结案件；（2）法院之间发生管辖权争议，相互之间协商不成，故而上报它们共同上级法院指定管辖的。管辖权转移是指基于上级法院裁定或者同意，把下级法院有管辖权的案件移送上级法院审理，或者由上级法院指定另外的下级法院管辖该案件的情形。其前提有二：（1）该行政诉讼案件的管辖权明确无异议且没有发生管辖权争议；（2）转移的法院与接受的法院之间具有上下级的隶属管关系。法条提示：《中国人民共和国》第二十二条、第二十三条

• 问裁定管辖移送管辖的法律规定
  

  裁定管辖，是指由人民法院以裁定的方式确定案件的管辖法院，包括移送管辖、指定管辖、管辖权的转移。移送管辖，是指人民法院受理民事案件后，发现自己对案件无管辖权，依法将案件移送给有管辖权的人民法院审理的制度。指定管辖，是指上级人民法院以裁定的形式指定下级人民法院对某一案件行使管辖权。关于指定管辖，应当重点掌握指定管辖所发生的情况以及应由哪个法院行使指定管辖权。管辖权转移，是指经上级人民法院决定或者同意，将某起案件的管辖权由上级人民法院转交给下级人民法院，或者由下级人民法院转交给上级人民法院。

• 问劳动仲裁管辖法律如何规定？
  

  劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。在工作中，如果发生了不公平的待遇的话，那么员工可以直接在用人单位所在地劳动局去进行申请劳动仲裁，也可以直接收集证据，到人民法院提起诉讼。

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