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劳动合同约定具体工作地点，现变更的，不能协商确定的，应当支付经济补偿。根据《劳动合同法》的规定：第四十条有下列情形之一的，用人单位提前30天...
工厂搬迁的经济补偿工厂搬迁了，员工不想跟着过去有没有经济补偿金对此问题，作以下分析： 1、要看用人单位与劳动者签订的劳动合同是怎么样约定的，...
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我们这里一般都是两层半，前五后五，二十五间房，平均造价在二十五万左右，有的还有三层半，三十五间，院子里最多可停三辆车，种菜什么的。每人就给那么点钱还要自己贴钱去住只有七十年产权的每天上下楼的小高层，说好的扶贫，这样真的合适么！！！！说好的扶贫在这里充实了部分开发商，坑害了弱势的农民。前几年强行拆迁害死人的丑闻大多我们都是以旁观者的角度看待，难道就应该遗忘么，如果这样的事情落在自己身上是多么令人悲伤的事情啊。自古国家兴亡都是百姓遭殃，有多少官员心里是真正装着老百姓的。暴力拆迁害死的那些冤魂谁负责。实施暴力者谁来管。人命关天。
工厂搬迁的经济补偿工厂搬迁了，员工不想跟着过去有没有经济补偿金对此问题，作以下分析： 1、要看用人单位与劳动者签订的劳动合同是怎么样约定的，还有要看，合同履行地是哪里的比如合同履行地在广州的话，要跨市的搬迁到东莞，那员工不愿意跟过去的话，这个是有经济补偿金的。这个要看合同履行地，有些合同签订地与合同履行地（即上班的工厂）是不一致的。应该以合同履行地作为参考。 2、一般司法实践中，只有跨市搬迁协商不过去的话才会有经济补偿金，如果在市内搬迁，一般不会有经济补偿金。
如果劳动合同有约定具体的工作地点，现在变更的，无法协商确定的，应当支付经济补偿金。
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