劳动合同的补充条款有什么注意事项

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• 问劳动合同的约定条款的注意事项有哪些
  

  法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。建议用当地劳动局等机关制定的劳动合同范本。

• 问合同补充协议注意事项有哪些
  

  合同补充协议注意事项： 一、补充协议的当事人应当与原合同当事人严格一致； 二、补充协议的形式应当与原合同一样完备； 三、严格防止与原合同发生内容矛盾。合同补充协议是对原合同未尽事宜，或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。《中华人民共和国合同法》第五十二条规定，有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； （五）违反法律、行政法规的强制性规定。

• 问补签劳动合同注意事项
  

  1，《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。 2，员工要求把应缴纳的养老保险发给个人不符合法律规定。 3，补签的劳动合同当然有效； 4，不与其续签，从法律上讲，应该支付双倍工资之差额，但司法实务中，法院一般视为双方默认按原劳动合同执行，换句话说，原劳动合同自然续期。

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