个人与公司签合同有效吗？

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• 问个人与公司签订的合同有效吗
  

  具有下列条件的，协议有效：一、全体人都是成年人，都具有行为能力，对所签法律事项都有直接利害关系。二、在协议上所约定的内容是每个人的真实意思。三、不存在欺诈、胁迫、乘人之危、恶意串通、重大误解、显失公平、不具有相关民事权利等不符合法律规定的情形。四、所签协议内容明确，可以履行。签字即可，加上按手印也可以。

• 问签合同时，公司与个人签订的有效吗？
  

  关于个人与公司签订的合同有效吗 单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

• 问公司与个人签的工程合同有效吗
  

  无效的，个人与公司签订工程分包合同通常是被无效的。法律面前人人平等，无论法人或是自然人。因此个人和公司可以同等资格地签立合同。但是属于必须提供资质的要件之类的合同则另论。工程分包合同承包人需要相应资格，个人与公司签订工程分包合同通常是被无效的。《最高人民法院关于审理建筑工程施工合同纠纷适用法律若干问题的解释》第1条规定，没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义所签订的施工合同无效。

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