2020年东莞的工资怎样

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• 问2019年东莞劳动法工资
  

  2014年《广东省劳动保障监察条例》新调整后的最低工资标准如下：第一类地区是广州市，调整后月最低工资标准为1550元；第二类地区，佛山、东莞、中山三市，调整后月最低工资标准为1310元；珠海市在省标准的基础上自行提高到月最低工资标准1380元； 只要不低于最低工资，一般都是合法的，当然你可以和老板协商提高工资

• 问广东东莞病假工资待遇是怎么样的？
  

  《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。”

• 问东莞工资怎么算
  

  关于工资计算的问题，以加班工资为例，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。 用人单位不支付劳动者加班工资，劳动者可以向劳动保障部门投诉，要求用人单位依法支付加班工资。

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