亲戚拖欠工资的解决途径

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• 问餐饮店倒闭，老板拖欠员工工资的解决途径
  

  根据我国相关法律法规的规定,如果公司倒闭导致拖欠工资,那么工资是优先偿还的债权之一。在清偿破产费用和共益债务之后,公司就会清偿拖欠的工资。 根据《中华人民共和国企业破产法》第四十八条的规定,债权人应该在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。而债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。如果职工对清单内容有异议,可以要求管理人更正,管理人不予更正的话,职工可以向人民法院提起诉讼。 根据第一百一十三条的规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务之后,会按照一定的顺序进行清偿。首先是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。其次是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。最后是普通破产债权,如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求,就会按照比例进行分配。此外,破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资应该按照该企业职工的平均工资计算。

• 问如何运用法律途径解决拖欠工资的情况
  

  在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； 3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况： （1）一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼； （2）二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行； （3）三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

• 问疫情背景下，公司拖欠员工工资的解决途径
  

  如果您单位拖欠工资，您可以采取以下方法： 1. 向劳动行政部门投诉或举报，通常是劳动监察大队。 2. 直接申请劳动仲裁，无需支付仲裁费用。 3. 如果对仲裁结果不满意，您可以在法定期限内到法院起诉。如果公司仍然拖欠工资，您可以依据生效的法律文书及写好的强制执行申请书到法院申请强制执行。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和第五十一条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。

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