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公司不得克扣试用期工资,应该按照约定支付试用期的工资,如果没有约定的参照类似岗位支付。合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法...
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及节假日期间的工资和高温补贴。,1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动...
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试用期三天被辞退有工资。工人试用期工资不得低于本部门同一部门最低工资或劳动合同约定工资的80%。不得低于使用者所在地的最低工资标准。
试用期间退休,使用者可以要求立即结算工资,一次结算。
公司不得克扣试用期工资,应该按照约定支付试用期的工资,如果没有约定的参照类似岗位支付。合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 《工资支付暂行规定》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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