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协议应该是完全三方协议,没有任何法律效益,毕业生·学校·单位。你签了,人才市场章一盖,学校那边轻轻松松的档案一转,而且这份协议由政府印刷提供...
三方协议学校没盖章不算违约,因为学校不盖章,意味三方协议没有签订成立,没有签订成立自然不存在违约;你的情况现在是和A公司并未形成有效协议,他...
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关于解约后学校不给新三方合法吗?已拿到原公司的解约函,学校死活不给新的三方协议的问题,你之前已经跟公司签约的同时学校已经给你派发了派遣证,你拿着派遣证到该公司报道和签约,已经说明开始计算工龄,已经具有干部身份,而且三方协议是教育部统一规定格式,学校所在地教育厅统一印制,学校按着学籍号发放给应届毕业生,每人一份,编号唯一,毕业前半年放给毕业生本人,作为寻找工作的依据。所以三方协议每人只有一份,学校没有别的三方协议给你了。
签订了三方就业协议,各方应严格履行协议,任何一方若违反协议,应承担违约责任。所以,想要违约,就必须承担相应的违约责任。具体的步骤是: 第一步:到原签协议书的单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)。 第二步:向学校毕业生就业工作部门提出书面申请(阐明解约理由),并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函,交招生就业办。 第三步:学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》。 实践中可以与用人单位协商,如果能够得到谅解,属于双方协商一致解除合同,可以免除违约责任。办理步骤同上。
1.三方协议的主要目的是为了保障毕业生的合法权益,学校的插入对用人单位起到监督的作用。 2.三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
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