空姐的真正工资是多少-法师兄

可能每个女生小时候都有一个当空姐的梦想，因为印象中的空姐有着苗条的身材，较好的容颜，还有着不错的收入，每天可以乘坐飞机，飞来飞去，去国外旅游都不需要机票费的，但实际上，只有当了空姐，你才知道空姐这个职位并没有你想象中那么好。rr现在想要成为一名空姐并不是很难，一般这种航空公司会和高校合作，所以如果你想要当空姐的话，只需要去对应学校对应专业即可。rr那空姐的工资真的很高吗空姐的工资主要是由三部分构成，一部分是基本工资，这个呢想必大家都知道。一般来说这个基本工资在国内的航空公司基本上是差不多的，可能会因不同的学历会有所不同，基本是在3k到5k之间。还有一个是过夜费，这个费用一般分为两类：国际航班和国内航班，这两种航班的过夜费是不同的，而且差得较远。最后一个是小时费了，这个是根据你的工作小时来计算的，一般来说这个是空姐的主要收入。rr通过三种费用相加，空姐的月工资大概就是15K至20K之间，再扣掉一些五险一金，那么工资浮动在10K到15K之间。其实相对于其他类型的服务型行业来说，空姐的工资真的还挺高的，不过大家应该都有看到，空姐一般都是比较年轻的，所以可以说空姐是一个吃青春饭的职位，除非你后期成为主任等管理型人才。其次，空姐的工作岗位都是在飞机上，高压缺氧，对人体十分不利，一般人还真受不了。

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1、对象要件侵犯的对象是他人的生命权。法律生命是指能够独立呼吸和代谢的活体，是人赖以存在的前提。二、客观要件首先必须有剥夺他人生命的行为，作...

答

超过3500元的，按照以下个人所得税计算公式计算：应纳税所得额＝工资收入金额－各种社会保险费－起征点（3500元）应纳税额＝应纳税所得额。例...

我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为：产前假15天、产后假75天两部分。所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。休产假不能提前或推后，若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理如果(只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇)。除了90天法定基本产假天数，由于一些特殊原因，女职工能享受增加天数的产假。难产、多胞胎的因素，有《劳动法》和《女职工劳动保护规定》明文规定;但是，晚育、独生子女的因素，各地方的规定有所不同。难产的，增加产假15天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。在广东省，实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天，领取《独生子女优待证》者(生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女)，增加产假35天。有些单位在女职工产假天数问题上自行制订标准，只要产假天数不短于现行法律、法规、政策的规定，保护女职工合法权益的力度更强，应当予以认可。

目前与我国法定婚假期天数相关的规定为： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 4、婚假包括公休假和法定假。 5、再婚的可享受法定婚假。

关于高空作业的薪酬标准，根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同经济水平地区，不同用人单位工资水平和分配形式不同，由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。