公司拖欠工资好几年了怎么办，有没有规定？

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• 问没有工资怎么办公司拖欠工资怎么办
  

  在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。《工资支付暂行规定》规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。这表明，用人单位有义务保存已支付工资的证据，而劳动者一般不可能掌握未支付工资的证据，在劳动者提出已履行劳动义务的证据并提出追索拖欠工资的主张时，如果用人单位不能举证证明已支付工资，就应当认定未支付工资的事实并支持劳动者的主张。 不同的用人单位每个月发放工资报酬的时间不一样，而在这方面法律当中也没有一个统一的规定。所以就造成有些时候劳动者认为单位是有拖欠工资的行为，但实际单位的行为并不构成拖欠工资。并不是没有按照约定时间支付工资的，就一定属于拖欠工资，要注意区分认定。

• 问公司拖欠工资没有欠条怎么办
  

  你可以要求，11个月的双倍工资，相当于两个月工资的经济补偿金，如果是劳动仲裁的话，凡是与工作单位有关的都可以作为证据：工资卡，工资条，银行详细，出入证，考勤卡，单位内部悬挂的员工照片，盖有单位公章的合同、委托书、证明、介绍信，单位内部邮件，来往信函，工服，名片等等。如暂无证据可以委托律师搜集相关证据

• 问公司没有资质拖欠工资怎么办？
  

  可以考虑是否存在人格混同的问题，如果不存在可以考虑是否符合追加公司法人作为被执行人，执行个人财产，如果都不存在，只能按顺序执行了。

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