场化用工合同是怎么签订的呢？-法师兄

根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规及本单位规章制度的规定，南泥湾农场(以下简称甲方)与--(以下简称乙方)，按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。一、劳动合同期限自年月日起至年月日止。二、工作内容乙方同意按甲方工作需要安排工作，具体工作内容和要求是：三、工作时间和休息休假(一)甲方执行国家法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。(二)甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后．或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。(三)甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150％、200％、300％的工资报酬。四、劳动报酬(一)甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。(二)甲方根据乙方的工作岗位，按企业工资制度规定确定乙方工资，具体每月元。(三)甲方应以货币形式每月支付乙方工资。五、劳动保护和劳动条件(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。(三)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。六、社会保险和福利（一)甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。(二)甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

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1、同时签两份劳动合同，以不对用人单位有所损害为原则，否则可能要承担赔偿责任。2、化工厂没有与你签订劳动合同，让你加班，你依法享有双倍工资和...

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大多人不清楚签署合同还是签订合同，具体从“民事诉讼法”第三十四条合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同...

各地工资水平不同，由劳动者与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同经济水平地区，不同用人单位工资水平和分配形式不同，可由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

以下是对事业单位签订聘用合同怎么写的问题的回答：如果是通过人社局组织的事业编制考试进去的，那你一定就有编制，签合同只是你们单位自己的工作方式，不会改变你的身份。你要是对自己的编制不确定，你咨询一下当地机构编制部门，这样就清楚了。

协议书内容需要包括：双方的姓名；房屋所在地；双方协商的内容；违约责任与解决争议的办法。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。