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实际上公务员法就有很明确的答复辞退实际上并不是一种处分,仅仅是认为某人不适宜继续担任公职工作或因他原因不能再继续工作的,公务员辞退和开除的区...
公务员辞退和开除的区别主要体现在,二者的性质不同以及二者的后果不同,开除公务员是属于比较严重的行政处分,一般当事人还要承担相应的法律责任的,...
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辞退是指国家机关依照法律规定的条件,按照一定的法律程序,解除与公务员的任用关系,辞退公务员是国家机关的一项权利,是国家机关单方面的行为,只要符合法定的事由,国家机关就可以按照法定程序,解除与公务员的人事行政关系,无需征得公务员本人的同意。 开除是一种行政处分,是公务员处分中最严重的一种,适用于那些严重违法违纪、严重侵犯人民群众利益、损害国家机关声誉、屡教不改的公务员。虽然辞退也是让公务员离开公务员队伍,被辞退的公务员不再具有公务员身份,但辞退不是行政处分,辞退不具有惩戒性,公务员被辞退可能是因为公务员有违法违纪行为,也可能不是公务员主观方面的原因。辞退与开除在后果上也不一样,被辞退的公务员可以领取辞退费或者享受失业保险,被开除的公务员不能享受这些待遇。
1、性质不同。开除属于行政处分,辞退不是行政处分。 2、依据不同。开除处分的公务员一般是违反了行政纪律,而辞退则是指机关依法解除与公务员的任用关系。 3、承担后果不同。被开除一般要承担相应法律责任,且终身不能再成为公务员。辞退可以再次成为公务员。
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况,依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制,安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。无故给予经济补偿。辞退员工的需要
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