劳动者如何避免被驳回确认劳动关系

大家都在问查看更多

• 问劳动者应该如何确定劳动关系存续期间的劳动关系，劳动关系如何认定
  

  1、需要带上能证明双方存在事实劳动关系的证据； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

• 问如何确认劳务关系和劳动关系
  

  劳动关系是劳动者与用人单位根据口头或书面约定向用人单位提供一次性或特定劳动服务，用人单位依约向劳动者支付劳动报酬的法律关系。劳动关系是指劳动者与用人单位之间依法签订劳动合同的法律关系。

• 问劳动仲裁如何确认劳动关系
  

  用人单位未订立劳动合同但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动；用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,126人已观看

• 0'51
  劳动合同被确认无效

  2,326人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,245人已观看

• 0'55
  被辞退如何申请劳动仲裁

  4,992人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何避免劳动争议劳动者被驳回确认劳动关系

  126人已浏览

• 
  劳动者如何认定劳动关系

  158人已浏览

• 
  如何认定劳动者劳动关系

  422人已浏览

• 
  劳动关系如何确认？

  253人已浏览