三级工伤怎么赔偿标准-法师兄

三级工伤怎么赔偿标准

2022-08-24

职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为23个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：三级伤残为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由保险基金补足差额；(三)工伤职工达到并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为三级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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三级伤残赔偿标准：根据国务院2011年颁布实施的新工伤条例第三十五条规定，三级工伤职员可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤补偿，具体补...
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一、三级工伤赔偿项目：工伤医疗费用：工伤治疗费用享受因工医疗待遇，一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等。，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金全额支付。但是员工应该去协议的医疗机构治疗工伤，紧急情况下可以先去最近的医疗机构抢救。非协议医疗机构急救的，应当在脱离危险后及时转移到协议医疗机构治疗。异地发生事故伤害在外地医疗机构治疗的，应当在急救脱离危险后转入本市协议医疗机构治疗。工伤职工需要康复治疗的，由协议医疗机构提出意见，报经办机构确认。二、三级工伤赔偿项目：工伤职工需要康复治疗的，必须由协议医疗机构提出意见，并报经办机构确认。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。三、三级工伤赔偿项目：停工留薪期工资职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要停工接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。重伤或特殊情况，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停止原待遇，按照本章有关规定享受伤残待遇。工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。四、三级工伤赔偿项目：护理费工伤职工已评定残疾等级，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。根据生活情况，生活护理费根本不能自理，生活大部分不能自理或生活部分不能自理三个不同等级支付，其标准分别为上一年度河南省职工月平均工资的50％、40％或30％。郑州市职工2012年平均工资41480元。人生根本不能自理为每人每月1728元，人生大部分不能自理为每人每月1382元，人生部分不能自理为每人每月1037元。五、三级工伤赔偿项目：住院伙食补助费工伤人员住院期间的伙食补助费由工伤保险基金支付。过去用人单位支付的工伤人员住院治疗工伤的伙食补助费、统筹地区以外就医所需的交通住宿费用、劳动关系终止或解除时的一次性医疗补助金改为纳入工伤保险基金统一支付。副省级城市和省会城市和省会城市住院，每人每天25元；在其他地区住院，每人每天20元。六、三级工伤赔偿项目：一次性残疾补助金标准为23个月本人工资，工伤职工本人月工资为3000元三级残疾一次性残疾补助金为69000元，由工伤保险基金支付。如本人发生工伤或职业病前12个月平均月薪高于郑州市职工月平均工资的300％，一次性伤残补助金按郑州市职工月平均工资的300％计算。如本人发生工伤或职业病前12个月平均月薪低于郑州市职工月平均工资的60％，一次性伤残补助金按郑州市职工月平均工资的60％计算。七、三级工伤赔偿项目：残疾津贴退出工作岗位的工伤津贴为：本人工资的80％，工伤职工本人月薪为2000元的，工伤职工每月可领取1600元的工伤津贴，由工伤保险基金按月支付。八、三级工伤赔偿项目：辅助器具费是指工伤职工安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助器具的费用，以满足生活便利或重新就业的需要。该费用按照国家标准从工伤保险基金支付。由于《工伤保险条例》没有规定这一标准，可以参考相关法律或司法解释。根据《医疗事故处理条例》规定的按普及器具费用计算和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的按普通适用器具合理费用标准计算，《工伤保险条例》中辅助器具赔偿金额的计算也应按普通适用器具合理费用标准计算。九、三级工伤赔偿项目：工伤医疗费用、康复治疗费、护理费、住院伙食补助费、一次性残疾补助金、残疾津贴、一次性工伤医疗补助金、辅助器具费。