涉外劳务派遣公司注册有什么用？-法师兄

新对外劳务合作管理条例第六条申请对外劳务合作经营资格，应当具备下列条件：(一)符合企业法人条件;(二)实缴注册资本不低于600万元人民币;(三)有3名以上熟悉对外劳务合作业务的管理人员;(四)有健全的内部管理制度和突发事件应急处置制度;(五)法定代表人没有故意犯罪记录。对外劳务合作企业应当自工商行政管理部门登记之日起5个工作日内，在负责审批的商务主管部门指定的银行开设专门账户，缴存不低于300万元人民币的对外劳务合作风险处置备用金(以下简称备用金)。备用金也可以通过向负责审批的商务主管部门提交等额银行保函的方式缴存。负责审批的商务主管部门应当将缴存备用金的对外劳务合作企业名单向社会公布。

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申请从事境外就业中介活动的机构(以下简称申请机构)应当向其所在地的省级劳动保障行政部门提出申请，经初审同意并征得同级公安机关同意后，报劳动和...

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最基本的是营业执照要有“劳务派遣”的服务范围。成立劳务派遣公司，由主办单位按隶属关系经区县劳动局（劳动和社会保障局）、市属企业主管部门审核后...

申请劳务派遣公司需要向当地劳动行政部门申请。申请行政许可前，必须符合特定条件，经批准后方可经营。根据《劳动合同法》第五十七条，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于200万元人民币；（二）有与业务发展相适应的固定经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当依法向劳动行政部门申请行政许可；经许可，应当依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。第五十八条劳务派遣单位是本法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用人单位、派遣期限和工作岗位。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上固定期限的劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准按月支付报酬。

主办单位应当按照隶属关系，经区县劳动和社会保障局、市企业主管部门审核后，向市劳动和社会保障局提出申请。市劳动和社会保障局应当自收到申请之日起20日内进行审核。符合条件的，颁发《劳务派遣资格证书》。主办单位持《资质证书》到工商行政管理部门按有关规定登记法人。具体要求：1。注册资本200万元以上。2、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件。3、行业协会参与互为代理管理。4、明确落实措施。过渡期原则和法律责任。5、异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险。6、申请劳务派遣资格证书所需的准备材料可以实际注册地址：1。可行性研究报告和实施方案；2、劳务派遣组织章程；3、法人职务任命书和身份证复印件；4、劳务派遣组织申请开办报告；5、名称预先核准通知书；6、租赁协议；7、产权证明（房产证复印件）；

1.劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元. 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施, 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者. 2.劳务派遣公司属于劳务中介企业，先在工商核名，然后需要到劳动保障部门申请许可证，凭批准文件到工商部门申请营业执照。