劳务公司签短期劳务协议有法律效力吗

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• 问劳务报酬协议具有法律效力吗
  

  外包工程合法施工前签订的劳动报酬协议具有法律效力。签订劳动报酬协议，明确约定工程款计算方法和计价标准，明确约定报酬纠纷免责条款，明确约定报酬纠纷违约责任。

• 问劳务公司与个人签订劳务合同具有法律效力吗
  

  个人与劳务公司签订合作协议，符合下列条件有效：意思是真实的；行为人具有相应的民事行为能力，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公共秩序和良好习俗。依法设立的合同自成立以来生效。法律、行政法规应当办理批准、登记手续的，依照其规定生效。

• 问短期劳务协议受劳动法保护吗
  

  短期劳务协议受劳动法保护。只要劳动者和用人单位形成用工关系，不论工作时间长短，单位就应该按照劳动法等法律规定，为劳动者提供劳动保护等。在工资方面支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果就协议发生纠纷的话，可以协商，也可以申请仲裁。

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