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律师解答 企业三班倒八小时一般不违法。用人单位规章制度制定三班倒的,应当与工会或者职工代表平等协商确定,签订劳动合同是提前告知劳动者。劳动者...
三班倒属于公司劳动制度,只要劳动时间符合劳动法规范即可,但是平时没有假期,不符合劳动法的规范。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
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不违法。 取暖补贴是用人单位向员工发放的一项福利,其有权根据自己的经营状况决定是否发放,不具有法律强制性。 如果职工有证据证明用人单位拖欠取暖费,可以向劳动仲裁部门提起仲裁索要取暖补贴,对仲裁不服可向人民法院提起诉讼;如果用人单位和职工关于取暖补贴没有约定,职工无权要求用人单位支付取暖补贴,且此类争议不属于劳动争议受理范围。
非法人企业,又称企业非法人,指经工商行政管理机关登记注册,从事营利性生产经营活动,但不具有法人资格的经济组织。非法人企业主要包括个人独资企业、合伙企业、企业的分支机构(分公司、办事处、代表处)等。
、劳动法明确规定每天工作不超过8小时,每周不超过44小时,每周最少休息一天 二、加班必须征得劳动者的意愿,否则不得强行加班,强行加班违反了劳动法,同时涉及到强行限制人生自由(你这种不达量就不允许下班就是的) 三、加班在征得劳动者同意后,需要给付加班工资,平常是双倍工资,国家规定的节假日是三倍工资。且加班不得高限度加班(就是说每天不能超过多少小时,而不管劳动者是不是同意,否则都是违反劳动法) 综上所述关于五一强制加班违法有关内容。
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