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男孩在工作时间因工作原因受到事故伤害致使其死亡,应当构成工亡,根据新修订的《工伤保险条例》规定,男孩家属可以要求修理厂赔偿工亡补助金(上一年...
若是因公死亡,可以要求赔偿。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补...
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受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿相关费用外,还应当赔偿以下6项费用:丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等。(1)城镇居民为:死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入×20年[60周岁以上的为(实际年龄-60);75周岁以上为5年] (2)农村居民为:死亡赔偿金=上一年度农村居民人均可支配×N[N:60周岁以下为20年(含);60周岁以上:N=(实际年龄-60);75周岁以上为5年]刘焕廷法律服务团队张静为您解答
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体数额是需要来进行计算的。
具体申请赔偿的情形需要看死亡原因,如果是因公死亡,是可以主张工伤赔偿的,另外,如果您父亲未签订相关的劳动合同,可以主张人损赔偿。请问事情的具体情况是怎样的呢?法医鉴定报告结果是怎样的呢?是否有和用人单位签订劳动合同?用人方对于赔偿的态度是怎样的呢?由于您提供的信息有限,需要了解事情的具体情况,在网上不宜提及个人信息,建议您直接来电详谈,根据实际情况进行分析,以便给您专业的法律指导。
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