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首先你不要担心，事情会解决。我现在有几个问题比较重要 第一、你们没有合同的话，有什么证据能够证明劳动关系呢？ 第二、请问单位拖欠你多少工资？ 这些问题是比较重要的，直接影响到我的判断，现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。
首先1、您应提交证据证明您与公司存在劳动关系，您可以提供工牌、名片、还有您经手的公司文件作为证明；2、您要准备好关于您工资数额的证据，最好能了解您欠条多写的内容，看能不能证明您的工资数额；3、如果公司长期不发您工资，导致您被迫解除劳动合同，您可要求未签劳动合同的双倍工资、社会保险、经济补偿金等。
建议您走法律维权的道路。只证据收集充分，还是有希望胜诉的。只要法院判您胜诉，如果对方还是不肯给钱的话，就可以向法院申请强制执行，这样他名下的所有财产就会被执行用来还您和工友的工资，直到还干净为止。因为没有劳动合同，收集证据的过程可能会很繁琐，建议您委托一个比较有经验的律师来代理。可以为您提供比较清晰的方向。考虑到律师费问题的话可以采用欠款金额抽成的方式给付，通俗点说就是，直到律师帮您讨回全部债款之后，才用欠款的一部分来抵律师费以下是相关法律规定，希望对您有用：根据法律相关规定，农民工通过法律途径维护自己权益时，要提供证据证明自己主张或案件事实，常见的有三类证据：1、劳动者来源于用人单位的证据：(1)具备用人单位公章的劳动合同；(2)具备用人单位公章的给农民工的欠条；(3)具备包工头或工长签名的欠条；(4)单位工资单、工资表、职工工资发放花名册(最好有单位公章或财务章)；(5)缴纳各项社会保险费(如医疗保险、养老保险、失业保险等)的单据或记录等(最好有单位公章或财务章)；(6)工作证、服务证、工作胸卡、工作服、工作标记等证明身份的证据材料；(7)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录(最好有单位公章或财务章)；(8)印有劳动者名字的考勤记录、考勤本(最好有单位公章或用人单位领导签字)；(9)和用人单位领导关于工作情况的视听资料(录音、录像等)。2、来源于其他主体的证据：(1)证人证言：工友、用人单位的其他工作人员、劳动见证人等的证明劳动者在该单位工作证言;(2)工作期间给第三方提供服务后，第三方所出具的工作情况证明；(3)职业中介机构印有双方名字的收费单据3、来源于有关社会机构的证据：(1)发生工伤或职业病后医疗诊断证明；(2)向劳动保障部门寄出的举报材料等邮局回执。祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。
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