与私营企业签订需要用到个人档案吗？

大家都在问查看更多

• 问私营企业需不需要签订劳动合同
  

  需要的。私营企业没有签订劳动合同是违反劳动合同法的，不签订劳动合同对劳动者没有保障，且根据法律要给予员工双倍工资的补偿。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

• 问私营企业需不需要签订劳动合同？
  

  1、需要的。 2、私营企业没有签订劳动合同是违反劳动合同法的，不签订劳动合同对劳动者没有保障，且根据法律要给予员工双倍工资的补偿。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

• 问与私营企业签订的起法律效应吗？
  

  那是当然的劳动合同，是有效的，建议您来电详细交流或者带着材料来办公室面谈，便于我们根据您的实际情况，为您制定解决问题的最佳方案。山东海那优秀律师团队桂友德律师为您解答。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  民营企业与私营企业的区别

  3,573人已观看

• 1'27
  私营企业和个人独资企业的区别

  5,322人已观看

• 1'31
  私营企业和民营企业的区别

  3,031人已观看

• 0'57
  企业变更法人需要本人到场吗

  2,867人已观看

相关普法查看更多

• 
  私企需要个人档案吗

  1,434人已浏览

• 
  私营企业需要签订劳动合同吗

  275人已浏览

• 
  私营企业需要签订劳动合同吗

  208人已浏览

• 
  私企需要档案吗

  5,030人已浏览