汽车修理厂拖欠员工工资的解决途径

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• 问工厂未按时发放工资的解决途径
  

  1. 如果老板没有按时支付工资,可以通过当地劳动监察大队投诉,要求劳动监察大队介入并促使用人单位支付工资。 2. 根据《劳动保障监察条例》第十一条,劳动保障行政部门对以下事项实施劳动保障监察: (一) 用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二) 用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三) 用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四) 用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五) 用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (六) 用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; (七) 用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; (八) 职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况; (九) 法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

• 问菏泽汽车厂拖欠员工工资怎么处理
  

  用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

• 问公司破产导致工资拖欠的解决途径
  

  当一家公司宣布破产时,其所欠付的工资将按照公司的资产优先逐步清偿。在公司清算结束后,该法人组织将会依循相关法律法规正式组建清算小组,旨在妥善处理公司债务事宜,确保各项债务均能得到合理公正的偿还。在此过程中,应遵循依法执行原则,首先用公司的资产支付清算所需费用,其次依次偿还负债职工的薪酬福利、正常社会保险费用,最后按照相关法律法规来进行法定性补偿金的支出。对于未按时缴纳的税务,同样应依据实际情况将

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