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劳动者在用人单位工作一年半,被解雇属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位向劳动者支付两个月的经济补偿;用人单位违法解雇的,向劳动者...
(1)如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合同的经济补偿金,你工作一年半,经济...
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具体要依据劳动者自身情况区分,用人单位依法解除劳动关系应向员工支付经济补偿,每工作满一年支付一个月工资的补偿。如您的情况应当支付相当于五个月工资的经济补偿金;如用人单位违法解除劳动合同,劳动者可要求单位恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。
工作半年以上被解雇的,属于非过失性解雇。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算,每年支付一个月的工资;非法解雇的,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。半年以上的,用人单位应当支付两个月的工资。
具体赔偿数额还需要结合你的平均工资计算。请问你在那家单位工作多久了呢?有没有购买社保呢?你可以让我了解更多的细节,我们再考虑其他更周全的解决办法。如果你不方便在这里透露个人隐私,可以联系我详谈,或者加微信让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合法权益。
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