销售公司是否有权解除与我的劳动合同

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• 问解除劳动合同后不补偿，公司是否有权解除劳动合同
  

  出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 5因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。 6被依法追究刑事责任的。 9除此以外，其他情形下，用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。

• 问公司与我解除劳动合同赔偿
  

  单位如果没有合法理由的情况下与您解除合同是需要支付补偿金的，补偿金根据您在单位的时间来算，满一年支付一个月，不满6个月按半个月计算。 工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司与我解除劳动合同我有什么赔偿
  

  根据我国《劳动合同法》46条的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同的，应支付经济补偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位与您解除劳动合同，您是可以要求经济补偿金的，按照上面第二条的标准计算。

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