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用人单位与劳动者之间的事实劳动关系可参照以下凭证:考勤记录、工资支付凭证或记录(职工工资支付名册)、社会保险费支付记录、用人单位招聘登记表、...
社会保险关系不等同于劳动关系。社会保险关系从法律意义上来说,即依据社会保险法律法规的规定,社会保险经办机构与用人单位、劳动者之间在社会保险中...
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保留劳动关系的依据是签订劳动合同。
上诉状 上诉人: 被上诉人:(刑事上诉状无被上诉人) 上诉人因一案,不服人民法院年月日()字第号,现提出上诉。 上诉请求: 上诉理由: 此致 人民法院 附:本上诉状副本份 上诉人: 年月日 [填写说明] 1、上诉请求。首先要综合叙述案情全貌,接着写明原审裁判结果。其次指明是对原判全部或哪一部分不服。最后写明具体诉讼请求,是要撤销原判、全部改变原判还是部分变更原判。 2、上诉理由。主要是针对原审裁判而言,而不是针对对方当事人。针对原审判决、裁定论证不服的理由,主要是以下方面: (1)认定事实不清,主要证据不足; (2)原审确定性质不当; (3)适用实体法不当; (4)违反了法定程序。 [注意事项] 1、上诉只能采用书面形式。如果当事人仅在一审判决、裁定送达时口头表示上诉而未在法定期间内递交上诉状,则视为未提出上诉。 2、上诉是当事人享有诉权,一审原、被告及被判决承担责任的第三人均有权上诉。
1、强制执行阶段,执行法官调查被执行人的财产情况,一般只会调查房产车辆和银行账户,劳动关系法院判决后如何执行如果查不到财产,法官通知申请人要求提供财产线索。 2、申请人不提供的,法官就会发中止强制执行的裁定书,之后申请人提供财产线索才会恢复强制执行。
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