试用期最长可约定多久-能重复约定么,法律有哪些规定

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• 问试用期最长可以约定多久吗-可以重复约定吗
  

  试用期的约定时长，主要看劳动合同期限。 劳动合同法第19条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月； 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。 也就是说，试用期最长不得超过6个月。另外，同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。

• 问试用期最长可约定多久
  

  试用期的约定时长，主要看劳动合同期限。 劳动合同法第19条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月； 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。 也就是说，试用期最长不得超过6个月。另外，同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。

• 问试用期最长可以约定多久
  

  试用期的约定时长，主要看劳动合同期限。 劳动合同法第19条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月； 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。 也就是说，试用期最长不得超过6个月。另外，同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。

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