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1、按劳动法规规定，用人单位每月至少支付一次工资的。2、《广东省工资支付条例》第十条用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资...
建议你说明你问平均工资用来做什么，因为不同情况所适用的标准不一样，不一定就是平均工资。 而且不同单位公布的平均工资也不同，因为他们的计算方式...
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南京2008年平均工资： 2008年，全市城镇单位职工(不含私营、个体、村办、乡办)工资总额为407.61亿元，比上年增长18.5%，其中在岗职工工资总额为394.95亿元，比上年增长19.13%。 全市城镇单位职工(不含私营、个体、村办、乡办)年平均工资达36092元，比上年增长13.13%，其中在岗职工年平均工资达39876元，比上年增长11.05%。企业职工年平均工资达30880元，比上年增长7.72%，其中企业在岗职工平均工资达35073元，比上年增长4.65%。 按经济类型分：国有单位职工平均工资达44880元，其中企业35586元;城镇集体单位职工平均工资达20134元，其中企业18996元;其他经济类型单位职工平均工资达30250元，其中企业30190元。 下面是2010年南京市关于调整工资的通知。 根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》(苏人社发[2010]35号)精神，经市政府同意，现就调整我市最低工资标准有关问题通知如下： 一、调整最低工资标准 我市最低工资标准调整为：一类区由原850元/月调整为960元/月，适用范围为南京市市区(含江宁区、六合区、浦口区);二类区由原700元/月调整为790元/月，适用范围为溧水县、高淳县。 二、调整小时最低工资标准 一类区由原7.2元/小时调整为7.8元/小时;二类区由原5.9元/小时调整为6.4元/小时。适用范围同最低工资标准。 三、最低工资标准不包括下列内容 (一)加班加点的工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 四、用人单位支付劳动者的月工资在剔除第三条规定的项目和个人按下限缴存住房公积金后，不得低于最低工资标准。 调整后的最低工资标准从2010年2月1日起执行。
无法计算当事人退休后能得到多少基本养老金。工人退休基本养老金的计算，与支付年数、支付工资指数、个人账户存款额、退休年龄、退休时统一地区上年度员工平均工资等多个因素有关，没有具体数据，当事人退休后可以领取多少基本养老金
用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤、生育保险费的最低和最高标准分别为364元和16821元。截至2018年6月30日，先参加养老、医疗、工伤保险的农民工缴纳社会保险的最低标准为3364元。
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