南京市平均工资是多少-法师兄

南京2008年平均工资： 2008年，全市城镇单位职工(不含私营、个体、村办、乡办)工资总额为407.61亿元，比上年增长18.5%，其中在岗职工工资总额为394.95亿元，比上年增长19.13%。全市城镇单位职工(不含私营、个体、村办、乡办)年平均工资达36092元，比上年增长13.13%，其中在岗职工年平均工资达39876元，比上年增长11.05%。企业职工年平均工资达30880元，比上年增长7.72%，其中企业在岗职工平均工资达35073元，比上年增长4.65%。按经济类型分：国有单位职工平均工资达44880元，其中企业35586元;城镇集体单位职工平均工资达20134元，其中企业18996元;其他经济类型单位职工平均工资达30250元，其中企业30190元。下面是2010年南京市关于调整工资的通知。根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》(苏人社发[2010]35号)精神，经市政府同意，现就调整我市最低工资标准有关问题通知如下：一、调整最低工资标准我市最低工资标准调整为：一类区由原850元/月调整为960元/月，适用范围为南京市市区(含江宁区、六合区、浦口区);二类区由原700元/月调整为790元/月，适用范围为溧水县、高淳县。二、调整小时最低工资标准一类区由原7.2元/小时调整为7.8元/小时;二类区由原5.9元/小时调整为6.4元/小时。适用范围同最低工资标准。三、最低工资标准不包括下列内容 (一)加班加点的工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。四、用人单位支付劳动者的月工资在剔除第三条规定的项目和个人按下限缴存住房公积金后，不得低于最低工资标准。调整后的最低工资标准从2010年2月1日起执行。

答

1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗...

答

根据《工伤保险条例》第三十条至第四十一条以及《社会保险法》第三十八条、第三十九条的规定，工伤职工可以享受的工伤保险待遇有： ◎常规待遇：工伤...

北京市发布2018年度在岗职工平均工资。平均工资为101599元，月平均工资为8467元。北京市职工社会平均工资全国最高，2016年达7706元。本年度增长9、88％。

2011年，全市职工平均工资为39318元。统计部门不核算社会平均工资这一指标。按照国家统计局《劳动统计》制度规定，在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由本单位支付各项工资和社会保险的人员，以及上述人员中由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员。在岗职工中不含私营企业人员、个体工商户劳动者。 2012年职工平均工资公布期为2013年5月份。

2014年度全市职工平均工资为77560元，比上年增长11.6%，月平均工资为6463元，比2013年的5793元多了670元。[3] 2015年度全市职工平均工资为85038元，比上年增长9.6%，月平均工资为7086元，比2014年的6463元多了623元。[4] 2016年度全市职工平均工资为92477元，比上年增长8.75%，月平均工资为7706元，比2015年的7086元多了620元。[5-6] 2017年度全市职工平均工资为101599元，比上年增长9.86%，月平均工资为8467元，比2016年的7706元多了761元。[2] 全市职工平均工资与多项社会保障项目直接挂钩，2014年度全市职工平均工资计算的事项均将按“新标准”执行。数据显示，2014年城镇非私营单位比私营单位员工年均工资高了近5万元，差距比上年扩大4387元。年平均工资最高的行业依然是金融业，为225482元，是全市平均水平的2.2倍。