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没有劳动合同,工人受伤了,老板不管,我该怎么办,工伤赔偿怎么办

2022-01-20
单位员工在劳动过程中受到损害的,用人单位应当依法字事故发生30日内,申请工伤认定,用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定。工伤认定后,可以享受工伤待遇,具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金、伤残津贴等。 职工发生伤害事故,经认定为因工受伤后,紧接着的就是要确定伤残程度,也就是我们通常所说的申请劳动能力鉴定,然后依据鉴定结果,可以要求用人单位进行赔偿。赔偿得项目主要有:2、医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等。

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