工伤死亡认定标准是什么？我在叔叔在上班期间突出疾病死亡了

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• 问在上班期间得了突发疾病死亡是不是工伤
  

  上班时间工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时之内死亡视同工伤。 职工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，符合《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，视同工伤；生存或者在48小时之外死亡的不能视同工伤，按因病办理。 “48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 劳动和社会保障部 《关于实施若干问题的意见》 劳社部函〔2004〕256号 三、条例第十五条规定“职工在工作时间和工作岗位，新工伤保险条例。突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。

• 问叔叔在雇佣期间死亡赔偿标准
  

  你叔叔系在从事雇佣活动过程中死亡，应由其雇主承担相应的赔偿责任，计算赔偿标准的法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿项目包括死亡赔偿金、被抚养人生活费等费用，具体标准是按照事故发生地所在的省的相关标准，建议你向律师进一步说清案件的相关事实，以及你叔叔家的家庭情况，以便律师给你作出准确的解答。

• 问叔叔在工地上死亡了怎么办
  

  有没有刑事责任是要看公安部门处理的。 但是民事上的赔偿责任你爸可能跑不掉了，因为工伤保险没有买，所以本来由工伤保险基本所支付的费用都需要用人单位承担。 至于该工人的死亡实际上是你叔叔的钢管引起的，所以只要能组织证据鍊证明这个事实，你父亲在支付了工伤赔偿后，就可以向你叔叔追偿。 如有后续需要或其他法律问题，可以来电咨询，本所第一次咨询不收费用。

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